7 największych wyzwań dla młodych przedsiębiorców

Trudno jest każdemu rozpocząć działalność jako przedsiębiorca od podstaw budujący nowy biznes.

Będąc jednocześnie młodym, stawiasz przed sobą wyjątkowy zestaw wyzwań, z którymi Twoi starsi partnerzy mogą nie mieć do czynienia. Stereotypy młodych ludzi i postawy na temat tego, jak młodzi ludzie powinni się zachowywać, mogą wprawić w osłupienie nieświadomego właściciela firmy.

Jeśli jednak potrafisz zidentyfikować i być świadomym następujących czynników, które działają przeciwko tobie jako młodemu przedsiębiorcy, będziesz w stanie opracować skuteczne strategie przeciwdziałania, które ułatwią ci drogę do sukcesu.

1. Kwestie finansowe

Głównym wyzwaniem, przed którym stoją wszyscy przedsiębiorcy, jest uzyskanie finansowania ich działalności .

Starsi właściciele firm mają za sobą zalety dobrej historii kredytowej i wieloletnich kontaktów, dzięki czemu łatwo znaleźć inwestorów i zabezpieczyć pożyczki i kontrakty.

Młodszy przedsiębiorca nie ma jeszcze tych zasobów. Możesz spłacać kredyty studenckie, zmniejszając płynny kapitał. Nie masz sieci rozwijanej przez lata, więc może być trudniej zdobyć zainteresowanie inwestorów.

Ze względu na ograniczoną dostępność środków masz mniej miejsca na błędy. Upewnij się, że masz wystarczająco dużo na boku, aby przetrwać najgorszy scenariusz. I nie zakładaj, że od razu osiągniesz zysk. Pewne zarobienie pieniędzy może zająć nawet dwa lata.

Rozwój firmy w tych okolicznościach jest absolutnie możliwy, ale posiadanie dobrze przygotowanego biznesplanu i windy są bardziej niż kiedykolwiek niezbędne, aby zejść z ziemi.

2. W obliczu stereotypów wieku

Być może zdajesz sobie sprawę ze stereotypów, które ludzie będą stosować wobec ciebie jako młodego przedsiębiorcy.

Jak na ironię, możesz zostać nazwany „leniwym” lub „nieodpowiedzialnym” lub nie być traktowanym tak poważnie jak ktoś starszy. Podczas pracy w sieci możesz natknąć się na starszych specjalistów, którzy wątpią w zrównoważony rozwój i wiarygodność Twojej firmy.

Nie pozwól, aby dotarł do ciebie wiek. Zachowuj się profesjonalnie przez cały czas i traktuj innych uczciwie. W końcu zyskasz reputację dojrzałości i zostaniesz uznany za godny zaufania i szacunku przez starszy zestaw.

Radzić sobie z zniechęceniem, otaczając się ludźmi, którzy w ciebie wierzą. Przede wszystkim ufaj własnym umiejętnościom.

3. Odrzucenie społeczne

Zakładanie własnej firmy utrudnia utrzymywanie kontaktów społecznościowych.

Nie masz współpracowników do rozmowy, a twoi przyjaciele i rodzina mogą nie zrozumieć niekonwencjonalnej trasy, którą obrałeś. Dodatkowo, z uwagi na to, jak będziesz zajęty pracą, może być trudno wyjść i poznać nowych ludzi lub utrzymywać relacje z tymi, których już znasz.

Na szczęście istnieją inni młodzi przedsiębiorcy , którzy znajdują się w podobnej sytuacji. Weź udział w spotkaniach, na których możesz wspierać swoje cele i wartości. Przestrzenie coworkingowe to świetne miejsce do pracy w sieci i jednoczesnego nadążania za pracą.

Ważne jest, aby zarezerwować miejsce w harmonogramie, aby spędzać czas z bliskimi. Mentalnie robi to dużą różnicę, gdy inni cię budują, a nie niszczą. Skoncentrowanie się na pozytywnych osobach w twoim życiu znacznie ułatwia włożenie jak największego wysiłku.

4. W obliczu krytyki

Coś w prowadzeniu własnego biznesu naprawdę wydobywa naiwnych.

Możesz być wielokrotnie ostrzegany o różnych przyczynach niepowodzenia firmy. Wiele osób naprawdę uważa, że ​​bardziej stabilne jest poleganie na trudnej pracy w zwykłym stylu niż bycie szefem własnej firmy.

Czasami krytycy stają się osobistymi. Będą zazdrośni i zagrożeni twoją niezależnością i będą próbować powiększać wszystko, co mogą znaleźć, rzutując na siebie własne niepewności.

Jeśli chodzi o krytykę, oddziel pszenicę od plew. Starsi biznesmeni mogą mieć wiele wspaniałych lekcji do nauczenia, ale uczą się odkładać na bok nieprzydatne komentarze i upominające się „porady”. Pozwól, aby pozytywne miały pierwszeństwo i nie marnuj czasu na negatywne wpływy.

5. Radzenie sobie ze stresem i wątpliwościami

Nie trzeba dodawać, że rozpoczęcie działalności jako przedsiębiorca to stresujące przedsięwzięcie.

W przeciwieństwie do pracownika wykonującego tradycyjną pracę, jesteś bezpośrednio odpowiedzialny za zwiększenie rentowności firmy. Nie ma większej struktury firmy, która zapewniłaby poduszkę na wypadek, gdyby coś poszło nie tak. A na początku wyjazd na wakacje oznacza poświęcenie czasu na rozwój firmy.

Ale to, że stawki są wyższe, nie oznacza, że ​​twój poziom stresu również musi być wyższy. Regularne ćwiczenia i medytacje mają wiele na celu uspokojenie umysłu, a także są zdrowe dla ciała. A ponieważ jesteś swoim własnym szefem, możesz zrobić sobie szybką przerwę na jogging, kiedy tylko chcesz, i dostosować ustawienia pracy, aby promować relaks.

Jeśli czujesz, że czujesz się zniechęcony, potężnym narzędziem motywującym jest sprawdzenie listy celów i zadań do wykonania. Uświadom sobie, w jaki sposób zadania, które dziś wyznaczyłeś, mają bezpośredni wpływ na osiągnięcie twoich celów w przyszłości.

6. Zatrudnianie pracowników po raz pierwszy

Twoja firma rozrosła się i nadszedł czas na delegowanie zadań. Ale znalezienie pracowników może być trudnym zadaniem dla młodego przedsiębiorcy po raz pierwszy.

Szukasz osoby o dobrym nastawieniu, umiejętnościach i zdolnościach, które pasują do wykonywanych zadań. Taki pracownik może być zaskakująco nieuchwytny.

Jeśli rozwiniesz kulturę firmy, która promuje cechy, których szukasz, łatwiej będzie przyciągnąć odpowiednich ludzi do pracy i zapewnić ich lojalność. I pomyśl o tym, gdzie szukasz. Utalentowani ludzie rzadko przebywają w małych miasteczkach.

Pracownicy zdalni to świetny wybór dla przedsiębiorcy. Zdalne przejście oznacza, że ​​nie jesteś ograniczony do swojego lokalnego obszaru. Możesz szukać wykwalifikowanych pracowników w innych miastach, stanach, a nawet krajach. Może to w efekcie zaoszczędzić mnóstwo pieniędzy, które w innym przypadku zostałyby wydane na rozwój biura fizycznego.

Jeśli zdecydujesz się zatrudnić zdalnie, ogłoszenie o pracy jest kluczem do znalezienia odpowiedniego talentu do pracy. Określ w reklamie, czego szukasz i co wnioskodawca będzie musiał przedstawić przy stole. Możesz zapobiec wielu nieporozumieniom, od samego początku mówiąc o zadaniach, które będą musiały wykonać.

7. Znalezienie klientów

Mniejsza firma z trudem przyciąga klientów .

Twój budżet marketingowy nie jest w stanie dotrzeć do tak szerokiego grona odbiorców, jak konglomerat międzynarodowy. Ludzie trzymają się znanych marek i firm, które już znają.

Mała firma ma jednak dużą przewagę, jeśli chodzi o ceny. Duże firmy mają tendencję do pobierania większej opłaty, a dla wielu klientów wystarczy to, aby wybrać Cię od znanej marki. Upewnij się, że jakość dostarczanego produktu lub usługi jest na najwyższym poziomie, abyś mógł zatrzymać klientów z roku na rok.

Podsumowując …

Bycie młodym przedsiębiorcą może być wyzwaniem, ale z pewnością nie jest nie do pokonania.

Należy wcześniej pamiętać o pułapkach związanych z wiekiem, aby przygotować się na ich ominięcie. Wytrwałość i entuzjazm mają długą drogę do wygładzenia twojej drogi do sukcesu. Trzymaj cierpliwość na wysokim poziomie i optymistyczne nastawienie. To dopiero początek twojej długiej, owocnej kariery jako niezależnego właściciela firmy.

Więcej możesz się dowiedzieć na stronie ze szkoleniami na temat firmy.

Author: rozwojosobisty