Jak promować swoje umiejętności online i wyróżniać się w konkurencyjnym miejscu pracy
Jest to obecnie konkurencyjny rynek pracy dla wszystkich i możemy spodziewać się, że w ciągu najbliższych kilku lat stanie się on trudniejszy. Jak więc wyróżniasz się na tle konkurencji? Istnieje wiele potencjalnych rozwiązań, niektóre bardziej osiągalne niż inne. Będziesz jednak musiał wykonać swoją część i być gotowy do wykonania niezbędnej pracy nóg, jeśli naprawdę chcesz pokazać swoją obecność.
Przyjrzyjmy się, jak promować swoje umiejętności online i wyróżniać się w konkurencyjnym miejscu pracy, bez względu na to, jak chcesz zarabiać na życie.
Zdobądź odpowiednie doświadczenie zawodowe
Jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia, rozważenie podjęcia pracy na poważnie może być trudne. Wyzwaniem jest przede wszystkim zdobycie odpowiedniego doświadczenia.
Jeśli jesteś na wczesnym etapie kariery, staże to świetny sposób na zdobycie doświadczenia. Możesz szukać ofert pracy na poziomie podstawowym w dziedzinie lub branży, w której chcesz pracować, ponieważ zazwyczaj chętniej zatrudniają kogoś, kto nie ma odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Inną opcją jest wolontariat. Może to być dobry sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego, jeśli nie możesz znaleźć pracy, i jest to świetna okazja do nawiązywania kontaktów .
Szukając awansu, zdobądź umiejętności przywódcze . Zostań mentorem i wspomnij o tym w swoim CV. Mentor będzie mógł z Tobą współpracować i zidentyfikować Twoje słabości. Idealnie byłoby, gdybyś chciał kogoś, kto jest w Twojej dziedzinie i zajmuje / był na stanowisku kierowniczym.
Polecamy – Jaka jest rola sekretarki w firmie?
Staraj się także być bardziej proaktywnym i prowadzić projekty. Możesz następnie wymienić te osiągnięcia w swoim CV. Istnieje wiele możliwości, które możesz znaleźć, które pozwolą Ci stać się lepszym liderem. Im więcej masz doświadczenia i umiejętności, tym więcej będziesz miał do powiedzenia, gdy pracodawcy zapytają Cię o sytuacje, w których byłeś i jak udało Ci się rozwiązać problemy. Doświadczenie sytuacyjne jest tak samo ważne jak doświadczenie zawodowe, więc upewnij się, że bierzesz udział w różnych rolach.
Stwórz profesjonalną obecność w Internecie
Musisz także upewnić się, że zmienisz swój wizerunek online . Upewnij się, że wszystkie Twoje profile w mediach społecznościowych wyglądają profesjonalnie. Umieść na nich profesjonalny strzał w głowę. Dodaj do nich swoją historię pracy, umiejętności, certyfikaty i wykształcenie. W końcu nie wiesz, które profile pojawią się, gdy ktoś wyszuka Twoje imię i nazwisko.
Upewnij się, że usuwasz treści, które są potencjalnie krępujące, oraz zdjęcia oznaczone tagami, które mogą zaszkodzić Twojemu profesjonalnemu wizerunkowi. Zaktualizuj swoje profile, udostępniając wiadomości branżowe i osobiste osiągnięcia. Jest to przydatne, niezależnie od tego, czy jesteś zwolniony z pełnoetatowego stanowiska, czy też jesteś wolnym strzelcem, który ciągle szuka pracy.
Utwórz osobistą witrynę internetową
Osobista witryna internetowa to taka, która ma na celu zaprezentowanie Ciebie i Twojej pracy, a to może odgrywać kluczową rolę w rekrutacji. Pamiętaj, że zbudowanie osobistej witryny internetowej nie zajmuje dużo czasu ani umiejętności technicznych. Jednak musi być zoptymalizowany pod kątem wyszukiwarek, aby pojawiał się na górze wszystkich wyników wyszukiwania online lub pojawiał się w odpowiedzi na wyszukiwania osób o Twoich umiejętnościach.
Jedną z rzeczy, które możesz zrobić, jest współpraca z firmą zajmującą się SEO i marketingiem treści, aby ulepszyć swoją osobistą optymalizację pod kątem wyszukiwarek. Mogą pomóc w tworzeniu treści zoptymalizowanych pod kątem wyszukiwań przez pracodawców, którzy chcą zatrudnić kogoś takiego jak Ty. Zapewnią również, że Twoje portfolio projektów online będzie dobrze zorganizowane.
Portfolio cyfrowe może ostatecznie wpłynąć na decyzję menedżera o zatrudnieniu lub ją zepsuć. Jedno z badań wykazało, że 56% menedżerów było pod większym wrażeniem osobistego portfolio niż jakiegokolwiek innego narzędzia do budowania marki online, chociaż mniej niż 10% osób poszukujących pracy je miało.
Dostosuj swoje CV do każdej aplikacji o pracę
Prawdopodobnie słyszałeś radę dotyczącą dostosowania CV do stanowiska. Jednak samo powołanie się w korespondencji na numer stanowiska pracy i nazwisko menedżera ds. Rekrutacji nie wystarczy. Jeśli mają zastosowanie, musisz zawrzeć określone umiejętności i certyfikaty, do których się odnoszą, w specyfikacji stanowiska pracy w swoim CV.
Na przykład możesz zmienić nazwę stanowiska, które musiałeś dopasować do tego, które chcą wypełnić, jeśli tytuły są synonimami. Z drugiej strony czasami rozsądnie jest usunąć kwalifikacje i stanowiska, które nie są istotne.
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
Jeśli Twoje CV zostało przeczytane i zaowocowało oddzwonieniem, musisz odrobić pracę domową i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej . Poszukaj informacji na temat firmy i stanowiska. Uzyskaj odpowiedzi na pytania, które prawdopodobnie Ci zadadzą, i zadaj kilka pytań pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej.
Uważaj na poświadczenia
Klasyczną odpowiedzią dla osób poszukujących pracy jest zdobycie stopnia naukowego lub uzyskanie bardziej zaawansowanego stopnia, aby zakwalifikować się na bardziej zaawansowane stanowiska. Niestety jest to kosztowna propozycja. Lepszym wyborem jest poszukiwanie kwalifikacji i certyfikatów, które mogą wzbogacić Twoje CV. Jest to szybsze i tańsze niż zdobywanie dyplomu uczelni. Jeśli masz referencje i kwalifikacje, wspomnij o nich na swoim profilu w mediach społecznościowych.
Sieć we właściwy sposób
Prawdą jest, że większość ludzi znajduje zatrudnienie dzięki poleceniom w swojej sieci. Nie chcesz jednak tracić czasu na uczestniczenie w wydarzeniach networkingowych i rozmawianie z każdym, kogo spotkasz, o poszukiwaniu pracy, chociaż te rzeczy mogą pomóc. Rozważ nawiązanie kontaktu z osobami w swoim zawodzie lub branży, w której chcesz pracować. To właśnie oni są w stanie skierować Cię do poszukiwanej pracy. Jeśli obecnie nie szukasz pracy, utrzymuj kontakt z osobami z Twojej branży. Mogą pomóc Ci znaleźć następną pracę, a jeśli nie, są dobrymi referencjami.
Powinieneś także rozważyć dołączenie do stowarzyszeń zawodowych. To dobry sposób na nawiązywanie kontaktów z rówieśnikami, a członkostwo jest dobrym elementem w CV. Co więcej, to stawia Cię na wewnętrznej ścieżce dla wszystkich menedżerów ds. Rekrutacji w grupie.
Menedżerowie ds. Rekrutacji rzadko reagują na nietypowe podejście, podczas gdy próbując tradycyjnymi metodami przyciągnąć ich uwagę, łatwo jest zgubić się w tłumie. Użyj odpowiednich technik, aby uzyskać skierowania i uwagę menedżerów ds. Rekrutacji.
Więcej dowiesz się na szkoleniu.
